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2020年度消防员招录有关政策解读

2020.09.25

  消防救援是救人于水火的崇高事业,消防救援队伍作为同老百姓贴得最近、联系最紧的队伍,在全世界看来都是备受尊崇的群体,被称为“平民英雄”“最美逆行者”“最帅的一群人”。 7月18日至9月30日,浙江省消防救援队伍启动新一轮消防员招录工作,目前,我市招录报名工作正在进行中。根据人力资源和社会保障部、应急管理部印发的《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》,现就有关政策作如下解读。

  招录为消防员应具备哪些条件?

  消防员招录对象应具备的基本条件为:具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,志愿加入国家综合性消防救援队伍,年龄在18周岁以上、24周岁以下,具备高中以上文化程度,身体和心理健康,品行良好等。

  消防员面向社会公开招录,主要从本省级行政区域常住人口中招录,根据需要也可面向其他省份招录。

  哪些人员可以优先招录为消防员?

  大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、政府(企业)专职消防队伍中符合条件的人员可以优先招录。同时,具有大学本科以上学历人员,年龄可放宽至26周岁;对消防救援工作急需的特殊专业人才,经应急管理部批准,年龄还可以进一步放宽。

  消防员招录按哪些程序组织实施?

  消防员招录工作实行计划管理,按照宣传动员、组织报名、资格审查、体格检查、政治审核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试、公示、录用、入职培训等程序组织实施。

  体格检查在指定的市级以上综合性医院进行,标准参照《应征公民体格检查标准》执行。政治审核参照征兵政治考核要求。体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试内容,既有常规能力素质要求,也有消防员职业特点的一些要求。

  通过体格检查、政治审核和各类测试的拟录用人员,经公示后录用。新录用消防员将参加为期一年的入职培训,培训合格的正式签订接收协议,工作5年(含入职培训期)内不能提前离职,非正当理由提前离职的,今后不得参加国家公职人员招录(聘),并记入公民征信系统。

  消防员是什么编制?退出如何安置?

  国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内,单列消防员专项编制,编制不具体到个人。

  消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作,以及因其他原因经组织批准的,安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助;工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作,根据本人意愿也可选择领取补助自主就业;达到退休条件的安排退休。目前,消防员退出安置具体办法正在由人力资源和社会保障部会同退役军人事务部和应急管理部研究制定。

  消防员职业发展空间怎样?

  经批准录用的消防员,按《中华人民共和国消防救援衔条例》规定,授予相应消防救援衔。消防员有良好的发展空间和畅通的成长渠道,工作满规定年限,根据个人能力素质、现实表现和岗位空缺情况,可按规定比例逐级晋升。对消防员中的优秀业务骨干,可择优选拔到消防院校定向培养,毕业后提任为指挥员。

  消防员职业保障有哪些政策规定?

  消防救援人员实行与其职务职级序列相衔接、符合职业特点的工资待遇,按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险,享受国家和社会给予的各项优待,在伤亡抚恤、退出安置、就业创业、家庭优待、子女入学、住房医疗、交通出行、参观游览等方面享受专门优待政策。

  国家综合性消防救援队伍还设置专门的队旗、队徽、队训、队服,建立符合职业特点的表彰奖励制度。

  消防员招录报名方式有哪些?

  消防员招录采取网上报名方式。招录对象应在报名期限内登录国家综合性消防救援队伍消防员招录平台(网址http://xfyzl.119.gov.cn),录入报名信息,也可到国家综合性消防救援队伍各支队、大队、消防救援站(中队),领取宣传资料,现场上网填写报名信息。提供虚假报名信息的,取消招录资格。